Portal do Governo Brasileiro
Perspectiva:
Aprendizado e inovação
Foco:
1. Gestão estratégica de pessoas
Objetivo:
1.1. Desenvolver competências técnicas e gerenciais
Iniciativas por Responsável
Iniciativa:
1.1.1. Executar o programa de Desenvolvimento de Competências
Responsável: Daniela de Oliveira dos Santos Jensen
Substituto: Rodrigo dos Reis Sorato
Área: COGEP / DPGE / SE
PPA: 2128 LOA: 2000
Meta: 200
Período Mar/2016 a Dez/2016
Tipo de indicador: Eficácia
Fórmula de cálculo Número absoluto
Caracterização da meta:
Meta Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Acumulado até Dezembro Total
Prevista - - 20 10 40 10 20 20 20 20 20 20 200 200
Realizada
-
-
31
12
80
4
39
8
144
19
166
47
550
550
Descrição: Participação em capacitação realizada
Meta anual: 200
Início da mensuração: Mar/2016

Previsto x Realizado - Total
Previsto x Realizado - Mensal
Previsto x Realizado - Acumulado
Mês Meta Física Avaliação Mensal Arquivos
Prevista Realizada
Janeiro -
-
Fevereiro -
-
Março 20
31
Abril 10
12
Maio 40
80
Junho 10
4
Julho 20
39
Agosto 20
8
Setembro 20
144
Realização de Várias Turmas fechadas na ENAP e na ESAF.
Outubro 20
19
Novembro 20
166
As capacitações foram altamente Impactadas pela emissão dos certificados dos treinamento de utilização da ferramenta SEI - Sistema Eletrônico de Informações.
Dezembro 20
47
As capacitações foram altamente Impactadas pela emissão dos certificados dos treinamento de utilização da ferramenta SEI - Sistema Eletrônico de Informações.
Acumulado até Dezembro 200
550
Total anual 200 550
Avaliação Final - O principal ponto forte, foi a realização dos treinamentos do SEI, que permitiu capacitar um número grande de servidores. - O principal ponto fraco, foi a falha da ESAF em conseguir realizar os cursos previamente acordados no Termo de Execução Descentralizada.

Legenda: Insatisfatório - Abaixo de 55% Merece atenção - 55% a 90% Satisfatório - Acima de 90% Sem meta prevista para o período Não houve preenchimento / distribuição mensal