Portal do Governo Brasileiro
Perspectiva:
Processos
Foco:
3. Excelência administrativa
Objetivo:
3.2. Simplificar e uniformizar normas, processos e procedimentos
Iniciativas por Objetivo
Iniciativa:
3.2.2. Implementar manual de procedimentos em convênios
Responsável: Yuli de Lima Hostensky
Substituto: Eugenio da Costa Arsky / José Alves Cavalcante Filho
Área: SPOA / SE
PPA: LOA:
Meta: 100%
Período Mai/2013 a Dez/2013
Tipo de indicador:
Fórmula de cálculo
Caracterização da meta:
Meta Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Acumulado até Dezembro Total
Prevista - - - - - - - 12,5% 12,5% 12,5% 12,5% 50% 100% 100%
Realizada
-
-
-
-
-
-
-
12,5%
12,5%
12,5%
-
-
37,5%
37,5%

Atividades

Descrição: Redação do Manual de Procedimentos
Corresponsável: Rubens Portugal Bacellar
Unidade de medida: percentual
Período: Agosto/2013 a Novembro/2013
Meta Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Acumulado até Dezembro Total
Prevista - - - - - - - 25% 25% 25% 25% - 100% 100%
Realizada
-
-
-
-
-
-
-
25%
25%
25%
-
-
75%
75%
Descrição: Ajustes e validação do manual de procedimentos
Corresponsável: Rubens Portugal Bacellar
Unidade de medida: percentual
Período: Dezembro/2013 a Dezembro/2013
Meta Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Acumulado até Dezembro Total
Prevista - - - - - - - - - - - 100% 100% 100%
Realizada
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Descrição: Percentual de implementação
Meta anual: 100%
Início da mensuração: Mai/2013

Previsto x Realizado - Total
Previsto x Realizado - Mensal
Previsto x Realizado - Acumulado
Mês Meta Física Avaliação Mensal Arquivos
Prevista Realizada
Janeiro -
-
Fevereiro -
-
Março -
-
Abril -
-
Feita a compilação da redação do manual de procedimentos conforme atividades desenvolvidas pelo Grupo de Trabalho iniciadas em 2012 a ser submetida ao grupo para validação. Durante este período, tivemos ainda que atender diversas demandas da CGU referentes ao Relatório de Gestão 2012.
Maio -
-
Em duas das reuniões tivemos a participação do escritório de processos que apresentou suas ferramentas oferendo-se para utilizá-las na fase de capacitação, após a finalização do manual. Diante disso, o cronograma previsto sofreu ligeiro atraso no período.
Junho -
-
Tendo em vista o atraso da etapa anterior e circunstâncias adversas imprevistas enfrentadas, não foi possível concluir a atividade de elaboração do manual no período previsto. Foi determinado em reunião de alinhamento da Secretária Executiva do dia 1º de julho que as etapas de ?Redação do Manual de BOAS PRÁTICAS?, ?Ajustes e validação dos manuais de boas práticas? e ? Capacitação dos servidores?. Assim, ficou prevista a conclusão do manual para o mês de julho, quando deverão ser encerradas as atividades do GT.
Julho -
-
Agosto 12,5%
12,5%
Setembro 12,5%
12,5%
Outubro 12,5%
12,5%
Novembro 12,5%
-
Dezembro 50%
-
Acumulado até Dezembro 100%
37,5%
Total anual 100% 37,5%
Avaliação Final

Legenda: Insatisfatório - Abaixo de 55% Merece atenção - 55% a 90% Satisfatório - Acima de 90% Sem meta prevista para o período Não houve preenchimento / distribuição mensal